Wet DBA onder de loep: voorkom risico's op schijnzelfstandigheid

Werk jij met zzp'ers? Dan kun je de Wet DBA niet negeren. Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst de Wet DBA actief. Heb je dit niet goed geregeld? Dan zijn de gevolgen groot. Denk aan naheffingen, boetes en correcties met terugwerkende kracht.

Wat is de Wet DBA?

Een zzp'er inhuren lijkt eenvoudig. Totdat de Belastingdienst concludeert dat er eigenlijk sprake is van een dienstverband. Dat is precies wat de Wet DBA beoordeelt en waar steeds meer werkgevers tegenaan lopen. De Belastingdienst kijkt niet alleen naar wat er op papier staat, maar vooral naar hoe er feitelijk wordt gewerkt. Een overeenkomst van opdracht biedt dus geen automatische bescherming. Veel organisaties werken nog met verouderde contracten en hebben onvoldoende zicht op de feitelijke samenwerking. Dat is precies waar het misgaat.

Wat betekent dit voor jouw onderneming?

De Belastingdienst kijkt niet naar je contract, maar naar de werkelijkheid. Bepaal jij wanneer en hoe de zzp'er werkt? Heeft hij een vaste plek in je team? Loopt hij zelf financieel risico? Dit soort vragen bepalen of er sprake is van schijnzelfstandigheid. De antwoorden kunnen grote financiële gevolgen hebben. Veel werkgevers realiseren zich dat pas als het te laat is.

Wacht niet tot het te laat is

Als de Belastingdienst bij je aanklopt, ben je te laat. Veel werkgevers denken dat een getekend contract voldoende is. Dit is niet altijd het geval. De praktijk moet overeenkomen met wat op papier staat en dat vraagt om meer dan alleen een document.

‎‎‎‎ ‎‎

Wat kan Meester en Meester voor je betekenen?

Wij zien dagelijks waar het misgaat en belangrijker: hoe het wel goed kan. Wij beoordelen jouw bestaande zzp-constructies, stellen juridisch houdbare overeenkomsten op en helpen je processen in te richten die aansluiten bij de Wet DBA.

Wil je weten of jouw organisatie kwetsbaar is? Neem contact met ons op. Wij kijken samen wat er nodig is praktisch, oplossingsgericht en in heldere taal.